
Prof. emer. Dr. Dr. h.c. mult. Fritz W. Scharpf
Publications
Book (1)
1982
Book
Implementationsprobleme offensiver Arbeitsmarktpolitik: Das Sonderprogramm der Bundesregierung für Regionen mit besonderen Beschäftigungsproblemen. Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1982), 317 pp.
Collected Edition (1)
1982
Collected Edition
Aktive Arbeitsmarktpolitik: Erfahrungen und neue Wege. Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1982), 240 pp.
Book Chapter (2)
1982
Book Chapter
Das Sonderprogramm im Überblick. In: Implementationsprobleme offensiver Arbeitsmarktpolitik: Das Sonderprogramm der Bundesregierung für Regionen mit besonderen Beschäftigungsproblemen, pp. 13 - 44. Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1982)
Book Chapter
Die Implementation des Sonderprogramms im Vergleich. In: Implementationsprobleme offensiver Arbeitsmarktpolitik: Das Sonderprogramm der Bundesregierung für Regionen mit besonderen Beschäftigungsproblemen, pp. 271 - 310. Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1982)
Contribution to a Collected edition (2)
1982
Contribution to a Collected edition
Der Erklärungswert "binnenstruktureller" Faktoren in der Politik- und Verwaltungsforschung. In: Politikwissenschaft und Verwaltungswissenschaft. Politische Vierteljahresschrift, Sonderheft 13, pp. 90 - 104 (Ed. Hesse, J. J.). Westdeutscher Verlag, Opladen (1982)
Contribution to a Collected edition
Scharpf, F. W.; Brockmann, M.; Groser, M.; Hegner, F.; Schmid, G.). Campus Verlag, Frankfurt a.M. (1982)
Optionen der Arbeitsmarktpolitik in den achtziger Jahren. In: Aktive Arbeitsmarktpolitik: Erfahrungen und neue Wege, pp. 11 - 28 (Eds. Journal Article (3)
1982
Journal Article
22 (3), pp. 336 - 352 (1982)
Arbeitslosigkeit oder was sonst? Optionen der Arbeitsmarktpolitik in den achtziger Jahren. Journal für Sozialforschung
Journal Article
62 (2), pp. 59 - 62 (1982)
Massenarbeitslosigkeit und politischer Quietismus: Das Modell Deutschland. Wirtschaftsdienst
Journal Article
28 (1), pp. 57 - 72 (1982)
Performance of a Regulatory Agency as a Function of Its Structure and Client Environment: A Simulation Study. Management Science